Forumoverzicht » ARBEIDSRECHT » Aanwerving & Ontslag

Opgepast !

waarschuwing Dit forum is geen vervanging voor professioneel juridisch advies. Raadpleeg steeds een erkend raadsman of vakspecialist. De redactie van dit forum is niet aansprakelijk voor eventuele schade die zou voortvloeien uit berichten geplaatst op dit forum. Lees onze forum-regels. Is dit uw eerste bezoek ? Lees dan even onze handleiding.






Plaats een nieuw onderwerp Antwoord op onderwerp  [ 1 bericht ] 


Auteur
Zoek naar:


Geregistreerd: 09 maart 2010, 21:11
Berichten: 5

Bericht Geplaatst: 09 maart 2010, 21:46 
Omhoog  
IS een concurrentie beding geldig als het volgende NIET is opgenomen in het beding?
(Bediende met bruttoloon hoger dan 35.000 jaar)

De werkgever kan afzien van de toepassing van het beding binnen een termijn van 15 dagen vanaf het ogenblik waarop de arbeidsbetrekkingen effectief ten einde liepen.

Bedankt

  Profiel  
Geef de vorige berichten weer:  Sorteer op  
Plaats een nieuw onderwerp Antwoord op onderwerp  [ 1 bericht ] 


Verwante topics

- Concurrentiebeding geldig?
- ontslag dringende reden: is dit geldig?



Wie is er online

Gebruikers op dit forum: Geen geregistreerde gebruikers. en 2 gasten




© 2005-2010 JuridischForum.be. Alle rechten voorbehouden.

Powered by phpBB © 2001-2009 phpBB Group