Vraag is : Mijn opzegperiode loopt en dit nog voor 1 jaar. Nu is mijn vraag of mijn werkgever en ik een nieuwe ontslagbrief kunnen opstellen met vervroegde ingangsdatum zodat we op deze manier de opzegperiode kunnen stopzetten. Dus zodanig terugtellen tot we de samenwerking willen stopzetten.
Dan is het voor mijn werkgever financieel beter en dan komt mijn vervroegd pensioen niet in het gedrang.
Kan dit? Het is tenslotte toch een overeenkomst tussen 2 partijen of zie ik het verkeerd. Bedankt alvast