JuridischForum.be

Beste Leden,

Mag men een arbeidsovereenkomst verbreken tijdens een ziekteverlof?

Mvg,
Winne

Dit is mogelijk, mits uitbetaling van de verbrekingsvergoeding en indien het ontslag niet omwille van de arbeidsongeschiktheid is.

P.

Bedoel je als werkgever of als werknemer?

werknemer

Slecht jaar achter de rug.

Letterlijk.

Arbeidsongeval(erkend werkongeval ) gehad en hierdoor een Hernia gekregen begin dit jaar.
Hersteld na 2 maand en half.( Ik ben zelfs nog vroeger terug gekeerd dan voorzien, wat een opname op spoed en een opname veroorzaakte.)

in Augustus voor het eerst Corona gekregen.

Regelmatig eens een dagje genomen omdat de rug vastzat (telkens met verlof en geen doktersbriefjes)

Dan terug een blok in de rug en een week rust gekregen van de dokter, na twee dagen was ik al terug op het werk.

Momenteel ben ik thuis met het Noro virus.
De ganse fam. heeft het gehad, maar ik ben er net iets langer van aan het afzien. Vermoedelijk omdat mijn maag aangetast is door de zware medicatie die ik moest nemen voor mijn Hernia.

Ik begrijp dat dit niet leuk is voor mijn nieuwe werkgever.

Maar mag hij zomaar mijn contract verbreken, zonder motivatie, tijdens mijn ziekteperiode ?
Ik heb het deze ochtend via mail vernomen...een aangetekend schrijven volgt nog blijkbaar.

groetjes,
Winne

TS u zegt in # 4 werknemer en in laatste paragraaf : mag hij zo maar mijn contract verbreken ??

https://werk.belgie.be/nl/themas/arbeid ... motivering

Dag LYNX XX,

Bedankt voor uw link bij deze.

Sorry als ik niet zo duidelijk was.
Ik ben in dit geval de werknemer.

Mvg,
Winne