Ik word in juni 58, en heb een loopbaan van 41 jaar (vervroegd pensioen op 1-7-2022).
Met het formulier c17-op-30.11.2918 kan ik op basis van min. 38 jaar beroepsverleden blijkbaar vrijstelling outplacement bekomen.
Er staat echter op dat formulier ook vermeld dat dit betrekking heeft op bedrijven erkend ‘in moeilijkheden of herstructurering’.
Dit is niet het geval voor mijn ex-werkgever. Reden stopzetting contract vermeld op ontslagbrief “economische reden verminderde activiteit onvoldoende werk op kantoor”.
Hoe zit dit nu in elkaar? Alvast dank.