Hallo iedereen,
Ik vind verschillende dingen terug op het internet i.v.m de opzegtermijnen. Omdat de wetgeving blijkbaar van 2014 is veranderd.
Mijn contract dateert van 27.06.2013. En ik werk bij hetzelfde bedrijf nog tot heden. Dus al meer dan 6 jaar.
Ik heb wel 2 aanvullende contracten nog getekend maar dat ging puur over het aantal werkuren dat veranderde. Ik begon mijn eerste contract met 30,4 uren per week, daarna in 29 uren per week, en daarna 26 uren per week te presteren. (Ik weet niet of het relevant is maar ik deel het voor de zekerheid).
Ik wil graag weten HOELANG mijn opzegtermijn nu duurt.
En hoe een ontslag geven precies in zijn werk gaat.
Vriendelijke groeten.
-
Doehetzelf2019
Topic Starter - Berichten: 2
- Juridisch actief: Nee
- Jureca
- Juridisch actief: Ja
- Regio: België
Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing.
Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
-
Doehetzelf2019
Topic Starter - Berichten: 2
- Juridisch actief: Nee
Ahja. Ik ben ardbeider. Geen bediende. Belangrijk detail 
.
.https://www.jobat.be/nl/art/bereken-je-opzegtermijn
Je opzegtermijn bestaat uit een (klein) stuk opgebouwd voor 2014 onder de oude regeling, en een (groter) stuk opgebouwd nadien onder de nieuwe regeling
Je opzegtermijn bestaat uit een (klein) stuk opgebouwd voor 2014 onder de oude regeling, en een (groter) stuk opgebouwd nadien onder de nieuwe regeling