Ontslag tijdens afwezigheid WG

Elisedaans · #1 , 12 aug 2019 10:34

Beste mensen, kan iemand mij helpen met mijn vraag?

Ik ben sinds juni aan het werk, maar merk nu dat deze job niks voor mij is. Ik zou dus graag mijn ontslag geven.

Ik werk in een boekhoudkantoor met 4 collega’s en mijn bazin. Mijn bazin is echter een maand op vakantie in amerika. Kan ik mijn ontslag indienen? En zo ja, hoe doe ik dit zodat dit wettelijk in orde is?

Alvast bedankt

Jureca · Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding

father b · #2 , 12 aug 2019 10:45

Elise,

Google eens de volgende 3 links

hoe bereken je jouw opzegtermijn? Vacature.com

hoe zeg ik mijn contract op tijdens mijn proefperiode ? Vacature.com

hoe lang mag een proeftijd maximaal duren ?-Stepstone.nl

Gelieve ook uw contract even na te kijken voor een misschien vastgelegde proefperiode.
Denkelijk bent u de proefperiode reeds voorbij en is het nu contract voor onbepaalde duur.

Ontslag indienen per aangetekend schrijven.

Elisedaans · #3 , 12 aug 2019 11:13

Dank voor de snelle reactie. Mijn contract is een contract van onbepaalde duur en mijn opzegtermijn is tot nu toe een week.
Ik vraag me alleen af of ik ontslag kan nemen als mijn wergever op vakantie is?

Reclame

father b · #4 , 12 aug 2019 11:17

Dank voor de snelle reactie. Mijn contract is een contract van onbepaalde duur en mijn opzegtermijn is tot nu toe een week.
Ik vraag me alleen af of ik ontslag kan nemen als mijn wergever op vakantie is?

Ik zie niet in waarom niet. Uw werkgever kan soms maanden in het buitenland zitten.
Indien u de mogelijkheid heeft, zend een kopie van uw aangetekende brief per mail naar de USA ( niet naar Trump ) maar de bazin.
Op kantoor zal toch iemand de plaats innemen van de bazin voor te ondertekenen en dergelijke en verantwoordelijkheden.

de reden · #5 , 12 aug 2019 11:49

Ik vraag me alleen af of ik ontslag kan nemen als mijn wergever op vakantie is?

doe kennisgave ontslag per aangetekend schrijven en per gewone brief waarin je verwijst naar het aangetekend schrijven, word het aangetekend schrijven niet afgehaald en u terug bezorgd, moet je dit aangetekend schrijven gesloten bewaren.

uw kennisgave moet het begin en de duur van de opzeggingstermijn bevatten

Blaatpraat · #6 , 12 aug 2019 22:08

Gelieve ook uw contract even na te kijken voor een misschien vastgelegde proefperiode.
Denkelijk bent u de proefperiode reeds voorbij en is het nu contract voor onbepaalde duur..

Proefperiode bestaat niet meer sinds 2014, behoudens interim.

father b · #7 , 13 aug 2019 10:35

Gelieve ook uw contract even na te kijken voor een misschien vastgelegde proefperiode.
Denkelijk bent u de proefperiode reeds voorbij en is het nu contract voor onbepaalde duur..
Proefperiode bestaat niet meer sinds 2014, behoudens interim.

Blaatpraat, inderdaad maar de zaak proefperiode is wel anders ingekleed.

zie :
https://jobat.be/nl/art/geen-proefperio ... e-gevolgen

Google : proefperiode-BBTK
akkoord bereikt : proefperiode keert terug/begroting/nieuws/HLN
de proefperiode-Federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid ...

Het is maar om het makkelijk te maken : verborgen proefperioden. Dank u regering om alles zo mistig te maken.