Hoi,
Zoals de titel al omschrijft heb ik dus een paar vragen ivm ontslag nemen.
Ik werk sinds 01/07/2014 als bediende voor mijn werkgever.
Als ik ontslag zou nemen kom ik op 9 weken opzegtermijn uit. In het arbeidsreglement staat dat de opzegtermijn ingaat de 1e van de maand
volgend op die van de kennisgeving (als ik dan in augustus mijn brief zou geven dan gaat hij in op 1 september neem ik aan ?)
Nu las ik dat je het ook via deurwaardersexploot kan doen en dat het hierbij van onmiddellijke ingang is (maandag volgend op de kennisgeving ofzoiets) klopt dit?
Kan ook ik deze manier toepassen zodat ik niet tot begin september moet wachten? Of zal het alsnog de eerste van de volgende maand pas ingaan?
Dit is de eerste keer dat ik hiermee te maken krijg vandaar de vele vragen
Alvast bedankt!