Overuren na ontslag

KVanC
Topic Starter
Berichten: 2
Juridisch actief: Nee

Overuren na ontslag

#1 , 01 aug 2019 12:31

Beste allen,

In juli gaf ik mijn ontslag bij mijn huidige werkgever. Hierbij is mijn opzegtermijn 6 weken, waardoor ik de voorlaatste week van augustus mijn contract beëindig. Doorheen het afgelopen jaar heb ik 85 overuren verzameld, steeds op vraag van de werkgever. Mijn werkgever wilt deze noch uitbetalen, noch compenseren in rusttijd. Kan dit zomaar of is dit een verworven recht dat hij me moet geven? Indien ja; hoe kan ik dit alsnog verkrijgen?

Bedankt alvast voor de informatie!

Jureca
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
denlowie
Berichten: 15927
Juridisch actief: Nee

#2 , 01 aug 2019 12:33

Zijn daar bewijzen van prikkaarten of iets dergelijks .

Zo nodig naar vakbond om deze af te dwingen via de rechtbank .
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

KVanC
Topic Starter
Berichten: 2
Juridisch actief: Nee

#3 , 01 aug 2019 12:38

Zijn daar bewijzen van prikkaarten of iets dergelijks .

Zo nodig naar vakbond om deze af te dwingen via de rechtbank .
Alle uren zijn geregistreerd in een digitaal systeem dat ik ook kan raadplegen. Overuur-vraag staat meerdere malen op mail, andere keren telefonisch of in persoon gevraagd...

Reclame

denlowie
Berichten: 15927
Juridisch actief: Nee

#4 , 01 aug 2019 12:54

Dus naar vakbond stappen of zelf naar de arbeidsrechtbank trekken.

Kan perfect alleen .

Toch oppassen dat ze niet verjaart zijn .
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”