Ik ben mijn functie als bediende verloren. Ik heb een document ontvangen van de werkgever voor outplacement.
Ik ben nog geen 45 en ik ben niet collectief ontslagen.
Het wordt mij langs alle kanten moeilijk gemaakt om een weigering te bekomen, alhoewel ik daar wettelijk gezien wel recht op heb. Op de documenten van het bureau staat ook dat elke handtekening een instemming betekent.
Zou ik een weigering kunnen doen door een document op te sturen, met datum en handtekening waarop staat:
"Hierbij weiger ik het voorstel tot outplacement."