Goedemiddag,
Ik zou graag ontslag willen nemen op mijn huidige job, ik heb mijn contract op de nieuwe job al kunnen tekenen. Echter zit ik met het volgende probleem:
De directe verantwoordelijke (mijn manager) is met vakantie en is maandag 22/07 pas terug. De HR-manager is in vakantie tem 30/07.
Ik vertrouw Bpost niet zo goed (zeker niet met aangetekende verzendingen) qua snelheid. De vraag is nu of mijn ontslagbrief rechtsgeldig is wanneer ik deze per e-mail naar deze mensen verstuur?
Zoja, moeten zij dit bevestigen dat ze ontvangen hebben? volstaat dit als 'ontvangen' (zoals men bij persoonlijke afgifte een ondertekening zou vragen om te ondertekenen voor ontvangst...
alvast bedankt.