#4 , 08 aug 2019 10:16
Ziekte- en invaliditeitsuitkeringen zijn toegewezen aan het laatste werkland. Gezien u echter in Spanje woont, gebeurt de controle van de ongeschiktheid door een Spaanse arts op vraag van België. Het is echter het Belgisch bevoegd orgaan dat beslist om u al dan niet uit te sluiten. Je bent altijd vrij om hoger beroep aan te tekenen tegen de beslissing van uitsluiting.
Indien je wordt uitgesloten van ziekte- en invaliditeitsuitkeringen, zal je ofwel opnieuw moeten gaan werken of beroep doen op de werkloosheid.
Werkloosheidsuitkeringen zijn toegewezen aan het woonland. Dit betekent dat u werkloosheidsvergoedingen in Spanje en je zal dan ook aan de Spaanse voorwaarden werkloosheid moeten voldoen.
16 APRIL 1997. - [Verordening van 16 april 1997 tot uitvoering van artikel 80, § 1, 5°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994]. (Opschrift vervangen door DIVERS 2016-12-21/26, art. 1, 029; Inwerkingtreding : 30-12-2016)
(NOTA : Raadpleging van vroegere versies vanaf 26-11-1997 en tekstbijwerking tot 12-07-2019)
Controle.
Art. 15.De arbeidsongeschikte gerechtigde is ertoe gehouden gevolg te geven aan elke oproeping voor een controle-onderzoek vanwege de adviserend [1 arts]1 van zijn verzekeringsinstelling, vanwege de (Dienst voor geneeskundige evaluatie en controle) of vanwege de Geneeskundige raad voor invaliditeit. <VARIA 2004-09-15/33, art. 1, 008; Inwerkingtreding : 05-12-2004>
Indien hij zich niet kan verplaatsen, is hij ertoe gehouden van die onmogelijkheid onmiddellijk mededeling te doen op het adres dat op de oproeping is opgegeven, en hij moet zich vanaf dat tijdstip op het door hem opgegeven adres ter beschikking van de controle houden.
Die verplichting vervalt na verloop van een termijn van vijf kalenderdagen te rekenen vanaf de kennisgeving door de verzekerde van de redenen die hem belet hebben aan de oproeping van de adviserend [1 arts]1gevolg te geven.
De gerechtigde die tijdens zijn arbeidsongeschiktheid van verblijfplaats verandert, moet de adviserend [1 arts]1 van de verzekeringsinstelling binnen twee dagen na deze verandering zijn nieuw adres melden.
Onverminderd de reglementaire verplichtingen betreffende het verkrijgen van een voorafgaandelijke toelating voor het overbrengen van de verblijfplaats, moet de gerechtigde die zijn verblijfplaats tijdens een tijdvak van arbeidsongeschiktheid naar het buitenland wenst over te brengen, de adviserend [1 arts]1 daarvan ten minste vijftien dagen vóór zijn vertrek in kennis stellen.
De adviserend [1 arts]1 moet onverwijld, voor ieder geval, de administratieve dienst van de verzekeringsinstelling en de (Dienst voor geneeskundige evaluatie en controle) verwittigen. <VARIA 2004-09-15/33, art. 1, 008;Inwerkingtreding : 05-12-2004>
----------
(1)<VARIA 2018-11-28/22, art. 1, 030; Inwerkingtreding : 29-04-2019>
Categorie: Sociale zekerheid – werkloosheid
Werkloos in Spanje
1.Algemeen
Uw werk verloren? Lees hier waar en hoe je u moet registreren om uw werkloosheidsvergoeding (el paro) te krijgen en hoe je een nieuwe job kan vinden.
Om in aanmerking voor een werkloosheidsvergoeding in Spanje te komen moet men werkloos zijn en een bijdrage aan de sociale zekerheid betaald hebben. Het bedrag dat men kan krijgen is afhankelijk van de periode dat men gewerkt heeft.
Het Spaans organisme voor de werkloosheid is Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Een werkloosheidsvergoeding is in het Spaans “el paro”.
2. Kom je in aanmerking voor een werkloosheidsvergoeding?
Om in aanmerking voor een werkloosheidsvergoeding te komen moet een persoon werkloos zijn. De volgende situaties geven aanleiding tot een wettelijke werkloosheid:
• Einde of een opschorting van uw werkgelegenheid
• Tijdelijke en wettelijke vermindering van het aantal arbeidsuren
• Spaanse werknemers worden werkloos in het buitenland en zij keren terug naar Spanje
• Invrijheidstelling, al dan niet voorwaardelijk, na het uitzitten van een gevangenisstraf
De meeste juridische werkloosheid kan bewezen worden door een certificaat dat ter beschikking gesteld wordt door de werkgever aan het einde van de tewerkstelling.
3. Werkloosheid na een tewerkstelling van minder dan een jaar
Werknemers welke minder dan een jaar gewerkt hebben voldoen niet aan de minimum vereiste om een werkloosheidsvergoeding te ontvangen maar misschien komen zij in aanmerking voor een werkloosheidssubsidie (Subsidio por Desempleo) indien zij:
• Ze voldoen aan de wettelijke vereisten om werkloos te zijn
• Ze zijn geregistreerd als werkzoekende en ze ondertekenen een Activiteitsverbintenis (Compromiso de Actividad)
• Zij hebben minstens drie maanden bijgedragen aan de Sociale Zekerheid en er zijn familiale verantwoordelijkheden of ze hebben minstens zes maanden bijgedragen aan de sociale zekerheid.
• Zij hebben geen inkomen van meer dan 75 procent van het Wettelijk Minimum Inkomen (El Salario Mínimo Interprofesional)
4. Werkloosheid na een tewerkstelling langer dan een jaar
Werknemers die meer dan een jaar gewerkt hebben hebben en voldoende bijdragen aan de Sociale Zekerheid betaald hebben kunnen een werkloosheidsvergoeding ontvangen als zij voldoen aan de volgende vereisten:
• Ze voldoen aan de wettelijke vereisten om werkloos te zijn
• Ze zijn geregistreerd als werkzoekende en ze ondertekenen een Activiteitsverbintenis (Compromiso de Actividad)
• Zij komen niet in aanmerking voor hun pensioen
• Zij hebben minimum 360 dagen gewerkt in de voorbije zes jaar
5. Werkloze wordt zelfstandige
De werklozen die zelfstandig (autonomo ) willen worden kunnen een enkele betaling ontvangen als zij aan de volgende voorwaarden voldoen:
• Zij moeten een werkloosheidsvergoeding ontvangen en zij moeten nog minstens maanden die vergoeding ontvangen
• Zij mogen deze vorm van vergoeding niet aangevraagd hebben gedurende de vorige vier jaar
• Zij moeten een bewijs kunnen leveren dat er activiteiten gebeurt zijn als zelfstandige
• Zij moeten bewijzen dat als ze een coöperatie of een bedrijf eigendom van de werknemers vervoegen zij in de voorbije 24 maanden geen contractuele verbintenis met dat bedrijf hebben gehad.
Nota: Zelfstandigen kunnen geen werkloosheidsvergoeding ontvangen maar zij komen misschien in aanmerking voor andere subsidies.
Er is nu een bijkomend voordeel voor werklozen die zelfstandig willen worden. Ongeacht de leeftijd kunnen werklozen toch gedurende negen maanden hun werkloosheidsvergoeding blijven ontvangen maar zij kunnen dit bedrag ook in eenmaal ontvangen.
6. In Spanje een werkloosheidsvergoeding ontvangen voor werk dat gedaan is in een andere land van de Europese Gemeenschap
Personen die resident in Spanje worden en die bijdragen aan de Sociale Zekerheid betaald hebben in een land van de Europese Gemeenschap kunnen een werkloosheidsvergoeding in Spanje ontvangen. Vraag dus een E301 (aan in het land waar de bijdragen betaald zijn.
7. Activiteitsverbintenis
Om een werkloosheidsvergoeding te kunnen ontvangen moet een een activiteitsverbintenis ondertekenen op het werkloosheidskantoor. Hiermee bevestigt de werkzoekende dat hij actief op zoek gaat naar werk, dat hij elke geschikte job zal aannemen en dat hij een omscholing naar een andere job zal aanvaarden. U niet houden aan de verbintenis is een klein vergrijp en kan leiden tot het verlies van de werkloosheidsvergoeding.
8. Minimum Loon
Het minimum loon is geregeld door de Spaanse overheid en in 2010 was dat € 641 per maand. Momenteel (2018) loopt er een voorstel om het minimum loon op € 900 te brengen.
Iedereen die meer dan 75 procent van dit bedrag ontvangt heeft geen recht op andere tussenkomsten als dit inkomen verkregen wordt door kapitaalswinsten, uit eigendom of uit andere investeringen, uit een pensioen of uit andere werkloosheidsuitkeringen, uit een loon of een een beroepsinkomen. Inkomen dat verkregen wordt uit kinderbijslag, betaling voor gemeenschapswerk of uit bepaalde subsidies hebben geen effect op de 75 %.
9. Registratie op het werkloosheidskantoor
Om de werkloosheidsvergoeding te kunnen aanvragen moet de werknemer de volgende documenten voorleggen en dat binnen de 15 dagen na het begin van zijn werkloosheid:
• Een ingevuld formulier (Mod. PR-AIN/03-279-S) binnenbrengen. Formulieren kunnen verkregen worden op de website of bij de provinciale Servicio Público de Empleo Estatal. Op dit formulier moet men zijn gezinslast en het inkomen van de gezinsleden vermelden. Daarnaast moet men zijn bankrekening voor de betaling van de vergoeding vermelden, de ondertekende activiteitsverbintenis en een toelating om bij belastingsdienst AEAT (Agencia Tributaria – belastingsdienst).
• Een document van de voormalige werkgever over de voorbije zes maanden
• Identiteitsdocument van de aanvrager en van de minderjarige kinderen die vermeld zijn op het aanvraagdocument.
• Spaans identiteitsdocument (DNI or NIE)
• Familie boekje (of gelijkaardig voor buitenlanders)
10. Werk zoeken in Spanje
Men kan werk zoeken op een aantal manieren zoals registratie op het werkloosheidskantoor, lezen van de lokale pers en een website van de Europese Gemeenschap, EURES.
------------------------------------------------------------------------
wat baat kaars en bril, als de uil niet zien en lezen wil.