Deze thread omvat meerdere topics en ik weet niet goed waar ze thuis hoort. Kan een mod hem op de juiste plaats zetten?
Ik ben een 25-jarige universiteitsstudent met het syndroom van Asperger. Ik ben volgens de medische terminilogie hoog functionerend, maar heb de afgelopen jaren flink gesukkeld met een burn-out en depressie. Hierdoor heb ik nog 3 jaar te gaan in het traject naar mijn master en zal ik pas op mijn 28e afgestudeerd zijn.
Ik woon volledig zelfstandig op kot en tot mijn 25e kreeg ik van mijn ouders maandelijks leefgeld, dat ik probleemloos zelf beheerde. Dit leefgeld* viel helaas weg omdat ik 25 ben geworden, waardoor ik moest aankloppen bij het OCMW voor een leefloon. (*kindergeld, toelagen etc)
Sinds enkele jaren geleden heb ik een zelfstandigenstatuut: een kleine, gewone commanditaire vennootschap om mijn “bijklussen” onder een legaal statuut onder te brengen: ik steek namelijk graag computers in elkaar en verleen ook ICT-service aan particulieren en kleine zelfstandigen.
Dit statuut is miniem en draait in de praktijk amper of geen winst. Het gaat over een bedrag van minder als €2000 op jaarbasis (brutowinst, voor belastingen). Tot mijn 25e was dit onder het statuut “student-zelfstandige” (en voordat dit bestond via gelijkstelling aan bijberoep).
Ik heb ook nog geen idee of ik op lange termijn mijn hoofdberoep wil maken van het sleutelen aan computers, laat staan om in hoofdberoep zelfstandige te zijn (mijn draagvlak voor stress is relatief beperkt – maar des te meer is het daarom een goede leeromgeving).
Initieel werd mijn leefloon goedgekeurd, maar begin afgelopen maand vernam ik van het OCMW dat men dit leefloon gaat intrekken omdat mijn situatie niet “binnen het juridische kader van leefloon past”.
Dit zou zijn omdat het statuut van “leefloon gerechtigde student” niet te combineren is met het statuut van zelfstandige of iets in die aard. Ik wacht nog op de brief van het SCSD met de concrete argumentatie. Hoewel er in principe de mogelijkheid is om de beslissing van het OCMW aan te vechten, vrees ik dat dit weinig gaat uithalen.
Niet te min zit ik niet stil en ben ik nu al mijn pistes aan het bekijken. Momenteel zijn er 3. Ik zou vooral advies willen over de 3e optie – of doorverwezen worden naar instanties waar ik gespecialiseerd advies kan krijgen.
1. De zaak sluiten
Voorlopig de minst gewenste piste aangezien al mijn inspanning van de afgelopen jaren dan voor niets geweest is. Mijn zaak zit nog in de groeifase en momenteel is er nog geen winst geboekt. Ik zit nog met een overdraagbaar verlies van ca €2500 (van de voorgaande jaren), wat een fiscaal voordeel is dat verloren gaat indien de zaak gesloten wordt. Ook verlies ik mijn leeromgeving (klanten omgang voor een persoon met autisme is niet evident), evenals mijn bezigheid in mijn vrije tijd. Ten slotte laat ik ook heel wat cliënteel in de kou staan (m.b.t. garantie en lopende service-contracten) en gaan alle relaties met klanten en merkwaarde onherroepelijk verloren.
Zonder mijn zaak zou ik met zeer grote zekerheid opnieuw een leefloon moeten kunnen krijgen.
2. De zaak behouden en elders gaan zoeken achter leefgeld
Momenteel is het nog onduidelijk of dit uberhaupt een optie is. Ik heb nog 3 jaar te gaan in mijn studie en een kleine rekensom brengt de kost daarvan op ruim €15000 en mogelijks eerder €18000 à €20000. Ik heb zo’n vermoeden dat mijn ouders noch andere familieleden er staan op te springen (indien überhaupt mogelijk) om dat te financieren als het alternatief is om de zaak te sluiten en van de sociale zekerheid te leven.
Het “explosief uitbouwen” van mijn zaak om meer op te brengen, is gezien de zware last van mijn studie geen mogelijkheid.
3. “Een constructie opzetten”
Ik vraag me af of het mogelijk is om mijn zaak af te dragen (te verkopen voor een symbolische €1) aan een reeds zelfstandig familielid die er dus gewoon een extra zaak bij neemt zonder een loon uit te keren. Momenteel is er reeds een familielid stille vennoot en er is een potentiële kandidaat om de rol van beherende vennoot van mij over te nemen.
Aangezien het OCMW van studenten verwacht dat ze bijverdienen (en daarvoor een stuk leefloon inleveren), zou ik (als jobstudent) in loondienst kunnen gaan van mijn de zaak. Hiervoor is op termijn een verhoging in opbrengsten nodig, maar dit zou mogelijk moeten zijn a.d.h.v. kostenoptimalisatie en enkele extra projecten aan te nemen.
Ik zou het volledige beheer doen inclusief boekhouding, aangiften etc. In werkelijkheid zou ik nog steeds de zaak “beheren”, maar dan vanuit een loontrekkend statuut (waar mijn zaak momenteel zelfs geen loon uitkeert aan mij).
Mag dit? Of er een wetgeving à la “pseudozelfstandigen” die dit verbiedt?
Wat zijn concreet de kosten? (ik spreek er sowieso ook nog een boekhouder voor aan)
Publicatie staatsblad, loonkosten, extra administratie, …
Wat zijn de risico’s?
De beherende vennoot zou volledig aansprakelijk zijn. Voor welke zaken moet ik extra oppassen? Hoe groot zijn de gevolgen voor de beherende vennoot als ik ergens administratieve fouten maak?
Hoe zit het met volmachten? Kunnen deze aan mij verleend worden?
Met name voor rekeningen, indienden aangiften etc.
En voor de mensen die meer bekend zijn met de “inner workings” van het OCMW: is er überhaupt een reële kans ik dit erdoor krijg? Enkele van de raadsleden tijdens het hoorrecht gaven aan begrip te hebben voor mijn situatie maar dat er aan deze basisvoorwaarden “weinig te interpreteren valt”.
Alvast bedankt voor jullie hulp!