Mijn situatie: Statutair ambtenaar 59 jaar. Momenteel sedert bijna 2 jaar met verlof wegens persoonlijke redenen. Mijn verlof loopt af eind augustus 2019. Ik zou ontslag nemen op 1 september 2019.
Wat is dan mijn referentiewedde?
Kijkt men naar mijn weddeschaal van september 2019 en neemt men daar het gemiddelde van de laatste 5 jaren?
Of start men van de weddeschaal volgend op mijn laatste maand in dienstactiviteit (september 2017)? Het verlof wegens persoonlijke redenen telt immers niet als dienstactiviteit.
Het verschil is belangrijk aangezien mijn weddeschaal in 2018 gewijzigd is met een belangrijke weddeverhoging.
- Jureca
- Juridisch actief: Ja
- Regio: België
Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing.
Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
-
Marcus Aurelius
- Berichten: 3814
- Juridisch actief: Nee
zie topic: viewtopic.php?t=69180
Een zeer belangrijke vraag die zich hier opdringt is de volgende:
- welk statuut had u tijdens de laatste twee jaar? Bouwde u nog verder een loopbaan op? Bewijst u per 01.09.2019 voldoende jaren om met vervroegd pensioen te gaan?
Een zeer belangrijke vraag die zich hier opdringt is de volgende:
- welk statuut had u tijdens de laatste twee jaar? Bouwde u nog verder een loopbaan op? Bewijst u per 01.09.2019 voldoende jaren om met vervroegd pensioen te gaan?
------------------------------------------------------------------------
wat baat kaars en bril, als de uil niet zien en lezen wil.
wat baat kaars en bril, als de uil niet zien en lezen wil.
De laatste 2 jaar was/ben ik met verlof wegens persoonlijke redenen. Dit telt niet als dienstactiviteit.
Volgens de website van de pensioendienst: "Voor een uitgesteld rustpensioen: Als u uw functies vanaf 1 januari 2007 stopzet bepalen we uw pensioen op basis van het geldelijk statuut dat van toepassing is op de eerste dag van de maand die volgt op de stopzetting van uw functies."
De vraag is dus of de stopzetting van mijn functies 2 jaar geleden was, of bij mijn ontslag.
Over uw vraag over het vervroegd pensioen: Neen, ik heb niet voldoende jaren. Ik zal de volgende jaren een andere activiteit uitoefenen, en dan binnen 5 jaar mijn uitgesteld pensioen aanvragen.
Volgens de website van de pensioendienst: "Voor een uitgesteld rustpensioen: Als u uw functies vanaf 1 januari 2007 stopzet bepalen we uw pensioen op basis van het geldelijk statuut dat van toepassing is op de eerste dag van de maand die volgt op de stopzetting van uw functies."
De vraag is dus of de stopzetting van mijn functies 2 jaar geleden was, of bij mijn ontslag.
Over uw vraag over het vervroegd pensioen: Neen, ik heb niet voldoende jaren. Ik zal de volgende jaren een andere activiteit uitoefenen, en dan binnen 5 jaar mijn uitgesteld pensioen aanvragen.
-
Marcus Aurelius
- Berichten: 3814
- Juridisch actief: Nee
Ik heb uw casus overlegd met enkele specialisten. Wij zijn tot de volgende conclusie gekomen:
Artikel 11 § 1, 2° van de wet van 09/07/1969 bepaalt dat een uitgesteld pensioen vastgesteld wordt op basis van de bezoldigingsregeling van kracht op de eerste dag van de maand die volgt op het neerleggen van het ambt. Daar het ontslag uitwerking heeft op 01/09/2019 dient het pensioen aldus vastgesteld te worden in de (nieuwe verhoogde) weddenschalen van 2018 (niettegenstaande de periode van verlof zonder wedde van 01/09/2017 tot en met 31/08/2019).
Kan je hiermee aan slag.
Artikel 11 § 1, 2° van de wet van 09/07/1969 bepaalt dat een uitgesteld pensioen vastgesteld wordt op basis van de bezoldigingsregeling van kracht op de eerste dag van de maand die volgt op het neerleggen van het ambt. Daar het ontslag uitwerking heeft op 01/09/2019 dient het pensioen aldus vastgesteld te worden in de (nieuwe verhoogde) weddenschalen van 2018 (niettegenstaande de periode van verlof zonder wedde van 01/09/2017 tot en met 31/08/2019).
Kan je hiermee aan slag.
------------------------------------------------------------------------
wat baat kaars en bril, als de uil niet zien en lezen wil.
wat baat kaars en bril, als de uil niet zien en lezen wil.
Heel erg bedankt voor uw antwoord.
Ik ben er nog niet uit welke wedden dan effectief in aanmerking zullen genomen worden voor het bepalen van "het gemiddelde van de 5 laatste loopbaanjaren".
Zijn dat dan de theoretische wedden die ik - rekening houdend met mijn anciënniteit - gedurende de laatste 5 jaar zou gehad hebben in de nieuwe weddeschaal? Niettegenstaande de nieuwe weddeschalen pas uitwerking hebben sedert 2018?
Ik ben er nog niet uit welke wedden dan effectief in aanmerking zullen genomen worden voor het bepalen van "het gemiddelde van de 5 laatste loopbaanjaren".
Zijn dat dan de theoretische wedden die ik - rekening houdend met mijn anciënniteit - gedurende de laatste 5 jaar zou gehad hebben in de nieuwe weddeschaal? Niettegenstaande de nieuwe weddeschalen pas uitwerking hebben sedert 2018?
-
Marcus Aurelius
- Berichten: 3814
- Juridisch actief: Nee
Om het correcte antwoord op uw vraag te kennen kan u best een raming van uw pensioen vragen aan de Federale Pensioendienst. Gelieve expliciet te vermelden dat u vanaf 01.09.2019 ontslag hebt genomen en dus ook geen overheidspensioen meer opbouwt. Zij zullen dan uw overheidspensioen berekenen zoals dit werd opgebouwd. We gaan hier immers in een oeverloze discussie geraken met antwoord en wedervraag.
------------------------------------------------------------------------
wat baat kaars en bril, als de uil niet zien en lezen wil.
wat baat kaars en bril, als de uil niet zien en lezen wil.
Net naar het pensioenpunt in Brussel geweest.
Volgens de simulatie met de gegevens waarover ze nu beschikken, wordt de nieuwe weddeschaal gehanteerd. Dus de laatste weddeschaal die in werking getreden is tijdens mijn verlof zonder wedde, maar voor mijn ontslag.
Voor alle zekerheid ga ik na mijn verlof zonder wedde nog 1 of 2 weken werken. Alle discussie lijkt mij dan uitgesloten.
Ondertussen heb ik een raming van mijn pensioen aangevraagd.
Volgens de simulatie met de gegevens waarover ze nu beschikken, wordt de nieuwe weddeschaal gehanteerd. Dus de laatste weddeschaal die in werking getreden is tijdens mijn verlof zonder wedde, maar voor mijn ontslag.
Voor alle zekerheid ga ik na mijn verlof zonder wedde nog 1 of 2 weken werken. Alle discussie lijkt mij dan uitgesloten.
Ondertussen heb ik een raming van mijn pensioen aangevraagd.