Vraagje :
Tijdens een gesprek met betrekking tot de pijnpunten op mijn dienst werd mij mijn titel als "team manager" ontnomen.
De kritiek op bepaalde punten werd mij niet in dank afgenomen.
10 minuten later kreeg heel het bedrijf een email waar te lezen stond dat ik wederom weer "gewone" werknemer ben.
Einde verhaal voor hun ...
Nu is de vraag ;
Kan dit zomaar ?
Wat moeten zij doen dit te rechtvaardigen ?
Moeten zij hier officieel een reden voor geven ? Aangetekend schrijven ?
Wat moet ik doen indien niet akkoord ?