Verlof regeling bij overstap naar buitenlandse werkgever

[Nickvb]

Ik werk momenteel in België en heb voor het huidige kalenderjaar (2020) nog 19 wettelijke verlofdagen. Binnenkort stap ik over naar een Nederlandse werkgever.

Als ik me niet vergist wordt bij een overstap naar een Belgische werkgever het verlof (enkel vakantiegeld?) uitbetaald door de huidige werkgever en vervolgens vereffend bij de nieuwe werkgever.

Hoe werkt dit indien de nieuwe werkgever gevestigd is in Nederland? Meer nog, wat als de werkgever een erkende europese instelling is? Wordt dit verlof ook op deze manier 'overgedragen'?

Alvast bedankt

[Zirkonia]

Verlofdagen zijn niet exporteerbaar. Hetgeen je in België hebt opgebouwd blijft dan ook hier en kan je niet meenemen naar je Nederlandse werkgever.
In Nederland begin je met een nieuwe verlofopbouw, namelijk 2 dagen per gewerkte maand (tenzij de CAO anders voorziet) bij een voltijdse tewerkstelling en 8 % vakantietoeslag die betaald wordt in de maand mei/juni.

[Marcus Aurelius]

zie: https://ondernemersplein.kvk.nl/vakanti ... eestdagen/

Voor wat uw Belgische werkgever betreft. Hij zal u verlof einde uitdiensttreding moeten betalen.

U zal beide landen volledig apart moeten zien.

Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden.