onbetaald verlof statutair ambtenaar stopzetten

[NVDD]

Ik ben statutair ambtenaar die één jaar onbetaald verlof heeft genomen om een andere contractuele functie uit te oefenen.
Nu ben ik zwanger en zou het financieel voordeliger zijn om terug te keren naar mijn statutaire functie om daar zwangerschapsverlof te starten.

Kan mijn werkgever mij een vervroegde terugkomst weigeren? en zo ja op welk grond?

[Sirkii]

Dat kan niet. Dit vind je op overheid.vlaanderen.be : De ambtenaar heeft tijdens het onbetaald verlof geen recht op salaris. Als gevolg hiervan heeft de ambtenaar die het onbetaald verlof geniet ook tijdens de periode van zwangerschap of bevalling die zich voordoet tijdens dit onbetaald verlof, geen recht op salaris.

[Marcus Aurelius]

Als contractueel valt TS onder het privaatrechtelijk stelsel en volgt zij de wetgeving zwangerschapsverlof privaatrechtelijk sector en wordt haar uitkering zwangerschapsverlof berekend op haar salaris als contractueel en niet op haar wedde als statutair ambtenaar. Gezien zij verlof zonder wedde geniet in haar statutaire betrekking heeft zij geen recht op een wedde. Indien er nog dagen vallen buiten de periode van onbetaald verlof zal zij als statutair nog rechten hebben op een wedde tot haar forfaitaire dagen, ziektekrediet, zijn uitgeput. Zwangerschap schort de periode van onbetaald verlof niet op. TS kan enkel afstand doen van haar onbetaald verlof om ernstige redenen en mits toestemming van het tewerkstellend openbaar bestuur.

Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden.