Beste forumleden,
Ik ben enkele jaren geleden in mijn huidige firma terechtgekomen via een CAO 32bis. M.a.w. alle rechten en verworvenheden uit mijn vorige firma meegenomen.
Nu heb ik de kans om promotie te maken binnen het bedrijf.
In welke mate is in zo'n proces de werkgever nog verplicht CAO 32bis te respecteren?
Kan bijvoorbeeld een loonsverhoging via addendum leiden tot vervallen van de verworvenheden of zou daarvoor een volledig nieuw contract moeten gemaakt worden?