De ziekenbond was / is wel op de hoogte maar is finaiceel niet tussen gekomen De baas zelf heeft mijn man naar spoed gebracht dus ze waren op de hoogte ! Het is de baas die hem naar spoed heeft gedaan Het is de baas die vroeg om het niet aan te geven als werkongeval wij weigerde en na een paar aandr...
Dus mijn man word onslaan met reden veelvoudig afwezig en onwettig afwezig die totaal gelogen zijn en wij kunnen dit ook aantonen Dit kan zo maar ? Wij moeten dit maar zo laten ? Ook al worden we hierdoor geschorst van de RVA ? Na ontslag is mijn lan zich gaan melden bij de VDAB Door zijn rugproblem...
Na 7 weken heeft de werkgever dan toch mijn man betaald voor de tijd dat hij afwezig was door werkongeval Op de loonfiche staat niet gepresteerde betaalde uren Een werkongeval aangeven is dit niet de taak van de werkgever ? Daar gingen wij toch vanuit teminste Er is dus geen tussenkomst geweest van ...
Werkongeval is niet aangegeven ... werkgever wou dat we op de ziekbond gingen .... wij hebben geweigerd. Ongeval is gebeurt door overbrugging veiligheid. Mijn man is na het werkongeval weer gaan werken, op een dag kon hij niet meer uit de voeten van rug pijn (later bleek 4 hernia’s en een vernauwd b...
Mijn man start bij een nieuwe werkgever ( contact onbepaalde duur) na 2 weken heeft hij een werkongeval gevolg 6 weken niet kunnen werken. Werkgever vraag na 4 weken of we het niet op ons willen nemen ( ziekenbond) wij zeggen nee. Na wat discutie word mijn man na 7 weken eindelijk uitbetaald door zi...