Ik heb vandaag bericht gekregen dat ik geselecteerd ben voor een job waarvoor ik heb gesolliciteerd.
In de vacatureomschrijving staat letterlijk "salaris volgens paritair comité 329.01 en afhankelijk van anciënniteit en diploma".
Dat is dan ook één van de redenen waarom ik voor deze job gesolliciteerd heb (onder andere): omdat ik volgens mijn graad/diploma zou betaald worden. (Ik ben in het bezit van een BA en MA aan de K.U.Leuven en een MSc aan het University College London. Dus drie universitaire diploma's, waaronder twee masters.)
Nu heb ik vernomen dat de vzw waarbij ik de job zou krijgen, me wil betalen volgens niveau A1 en niet volgens L1. A1 is een hogeschooldiploma, en dat terwijl ik hard gewerkt heb voor mijn universitaire diploma's en mijn studie in Londen me veel heeft gekost. Het verschil in loon (bruto): A1 = 2030, L1 = 2707. Vrij groot verschil dus, en erg laag loon voor mijn diploma's indien ik volgens A1 betaald word. Bovendien zijn er zo goed als geen extralegale voordelen: geen maaltijdcheques, hospitalisatie- of groepsverzekering, gsm of laptop en geen uitbetaalde overuren. Nu, ik weet dat het een vzw is en ik verwacht dan ook geen van deze voordelen, maar ik vind wel dat ik recht heb op een eerlijk loon volgens mijn diploma's, zeker aangezien dit expliciet in de vacature-omschrijving vermeld wordt en ik volgens een vast barema betaald zou worden.
Het gesprek waarin het contract, loon en dergelijke besproken zal worden is pas voor maandag 5 november gepland, en ik zou me voordien graag wat willen informeren over mijn rechten en mogelijkheden.
Iemand die me kan helpen? Kan iemand me vertellen of dit eigenlijk wettelijk is, om een persoon zogezegd volgens een paritair comité te betalen, maar dat dan onder zijn graad/diploma te doen? Ik heb geprobeerd dit op te zoeken, maar ik vind er niet meteen iets specifieks over, of dit mag of niet...
Alvast bedankt!!!