#12 , 06 jun 2011 09:57
@westhoek,
u hoeft voor mij helemaal niets te bewijzen, ik geloof u graag.
Dat hij voor die enkele jaren toch nog 1100€ ontvangt, is omdat je als vastbenoemd ambtenaar altijd een minimum ontvangt dat hoger is dan in de privé.
Een pensioen wegens lichamelijke ongeschiktheid is ook hoger dan het normale pensioen.
Die 1100€ is een samenhang, voor die korte tijd dat hij werkte krijgt hij niet die 1100€, maar een zekere som, aangevuld met een supplement om aan die 1100€ te komen.
Dat supplement vervalt of wordt verminderd, indien er andere inkomsten worden vergaard.
Dus indien je vriend, later nog iets van zijn prive-jaren wil innen, zal dat verrekend worden inzijn supplement.
Ziektedagen zijn;
als vastbenoemde krijg je 21 werkdagen per jaar, die je als er een ziekte voordoet mag opgebruiken zonder dat er loonverlies is.
Deze dagen kan je opbouwen (sommige bouwen deze zoveel mogelijk op, om een paar jaar voor hun pensioen, al thuis te blijven met de volle loon.
Als je start krijg je 3 jaar voorschot op je ziektedagen, dus je start vanaf den eerste dag met 63 ziekte dagen.
Als die op zijn, en je kan/mag nog niet terug aan 't werk, wordt je in disponibliteit geplaatst.
Disponibliteit is;
de tijd tussen na de opgebruikte ziektedagen en de tijd dat je terug je werk hervat of op pensioen wordt geplaatst.
(dit kan makkelijk een jaar duren en krijg je meestal ook met terugwerkende kracht aan 100% loon).
kwestie 'ziektepensioen', indien hij definitief lichamelijk ongeschikt is verklaard, ontvangt hij voor de rest van zijn leven, die vergoeding wegens lichamelijke ongeschiktheid.
ik weet het, het leven is niet eerlijk.............