Hallo,
ik vroeg me het volgende af:
ik ben momenteel tewerkgesteld met 2 contracten. 1 van die contracten is een vervanginscontract voor iemand in loopbaanonderbreking. Het ander contract is een contract van bepaalde duur dat opgezegd is. Momenteel loopt de opzeg van dit laatste contract.
Vanaf 1/7/2006 zou er een nieuw contract (eveneens vervangingscontract) ingaan. Dit contract werd reeds opgemaakt en ondertekend.
Nu heb ik een andere werkgever gevonden waar ik misschien kan gaan werken (volgende week gesprek en dan meer duidelijkheid), maar dat zou ingaan vanaf 1/7/2006...
Stel nu dat dit gesprek positief uitdraait... Dan moet ik mijn ontslag geven.
Wat gebeurt er dan met het contract dat nog niet loopt maar wel al ondertekend is?
Als ik mijn ontslagbrief aangetekend verstuur, is het dan de postdatum die telt of de datum van ontvangst?
Thanx!!!!
MD