Beste,
Ik ben gedelegeerd bestuurder (dus dagelijks bestuurder) van een coöperatie.
Door onoverkomelijke onenigheden in onze Raad van Bestuur en doordat ik ten gevolge daarvan niet meer achter het opzet van de coöperatie kan staan, besloot ik ontslag te geven.
In mijn ontslagbrief schreef ik dat ik ontslag neem als bestuurslid.
Nu krijg ik na 2 weken te horen dat mijn ontslag, waarvan de opzegperiode voor mijn gevoel dus al 2 weken aan het lopen was, want ik ontving een mailtje terug dat ze mijn ontslag ontvangen hadden, niet wettig is, omdat ik in mijn brief de term 'bestuurslid' gebruik, terwijl in onze statuten wordt gesproken over 'bestuurder' en 'dagelijks bestuurder'. Ze weten dus volgens hun zeggen niet voor welke functie ik ontslag neem.
Klopt hun argument? Kan dit zomaar?
Als je ontslag neemt als bestuurslid, neem je immers vanzelf ook ontslag als dagelijks bestuurder, want je kunt slechts dagelijks bestuurder zijn, als je lid van de Raad van Bestuur bent.
Dus... voor mij voelt dit een beetje als extra pesterij. Maar misschien hebben ze gelijk?