Niemand kan U verplichten om dit uit te voeren (gratis poetsen in gemene delen).
Ik vermoed dat dit ook niet kan geregeld worden via het huisreglement.
Omdat bij gratis poetsen U niet gedekt is door de groepspolis.
Mocht U bijvoorbeeld uitglijden op de trap en een been breken.
Het lijkt verstandig deze aangelegenheid terug op de agenda te plaatsen.
Ik verwijs naar teksten van dit forum (aspecten zwart werk en dienstencheques) =
http://www.juridischforum.be/forum/view ... 39&t=31976" onclick="window.open(this.href);return false;
Zwartwerk in een VME is echt not done gelet op de mogelijke aansprakelijkheden die eruit voort vloeien.
De vrouw/man die de gang poetst heeft een ongevallenverzekering via haar/zijn werkgever.
Indien het iemand is die dit in 't zwart doet kan de vereniging hiervoor een verzekering afsluiten zonder opgave van naam ( gebeurt in ons gebouw ) , tot er iets voorvalt , dan komt diezelfde verzekering aankloppen bij de RvM , bij ernstige letsel of invaliditeit kan dat iedere eigenaar veel euro 's kosten waar ze echt niet goed van zijn.
Is dit een werkloze, dan dient betrokkene dit bij de bevoegde diensten, zijn uitbetalingsinstelling aan te geven, en dienen ze bij iedere begonnen dag dat ze poetsen een dagvergoeding te laten vallen.
Bij niet aangifte en controle door RVA kan het heel veel geld kosten .en in de toekomst zullen ze dan twee keer nadenken vooraleer hij/zij nog eens zo 'n jobke gaat aannemen.
Ik ga in ons gebouw in ieder geval hierover de puntjes op de I zetten.
Dienstencheques =
Een VME kan geen gebruik maken van dienstencheques. In het KB van 12 december 2001 betreffende de dienstencheques, wordt onder "thuishulp van huishoudelijke aard" begrepen: "activiteiten ten gunste van particulieren die in België woonachtig zijn". Een VME is een rechtspersoon. Vermoedelijk vraagt uw syndicus ze niet aan op naam van de VME, maar in zijn persoonlijke naam.