U hebt geen zaken met de stagair. Of die nu nog studeert of niet, maakt op zich voor u niets uit. U dient te betalen voor de gepresteerde werken, dit hangt op zich niet af van de kwalificaties van de mensen die bij u werken. Het is wél zo dat men enkel het effectieve werk kan aanrekenen. Indien het rendement van zo'n stagair minder is, is het logisch dat u niet dezelfde prijs ervoor betaalt als dat van een reguliere werknemer. U moet dus de prijs betalen wat ofwel voorheen overeengekomen is, ofwel het aantal uren die 2 "gewone" werknemers zouden presteren.
(ook de gewone werknemer zal immers in principe een lager rendement hebben gezien hij uitleg zal moeten geven hebben).
Dat de stagair al dan niet betaald wordt voor zijn werk door de werkgever, is uw zaak niet. Het kan perfect wettelijk (in het stelsel van deeltijds leren) dat een stagair betaald wordt. De lonen van een leerling-bouwvakker kan u hier vinden:
http://www.accg.be/sites/default/files/ ... -01-01.pdf" onclick="window.open(this.href);return false; (pagina 2). U ziet dat het loon tegenover een gewone werknemer ongeveer de helft ligt, een vergoeding aan 20 euro/uur is dan ook imho redelijk tegenover een gewone uurkost van 45 euro/uur.