kan iemand onderstaande vragen beantwoorden. Alvast mijn dank!
korte samenvatting:
Betrokkene werkt in een overheidsdienst. Zijn diensthoofd krijgt van een medewerker een verklaring dat betrokkene zich schuldig maakt aan corruptie. Men start een tuchtonderzoek op en maakt de verklaring over aan het parket van de procureur des Konings, zonder zich (de dienst) burgerlijke partij te stellen. Er wordt een strafdossier opgesteld en de onderzoeksrechter voert een onderzoek. Dit gebeurt grondig (ruim meer dan een jaar) met o.a. observatie, telefoontap, ondervraging van betrokkene en getuigen, bankonderzoek van betrokkene en enkele familieleden,...
Er kunnen geen bezwarende elementen gevonden worden en de raadkamer stelt betrokkene buiten vervolging.
Gedurende het onderzoek door het gerecht gebeurd er niets in het tuchtonderzoek, maar na de buitenvervolgingstelling start men dit terug op met de bedoeling betrokkene te ontslaan. Men heeft inzage verkregen in het strafdossier (inclusief afschriften van de telefoontap en verhoren) en enkele van deze elementen worden nu gebruikt in het tuchtdossier. Geen enkel element "à decharge" uit het strafdossier is terug te vinden in het tuchtdossier...
En dan nu enkele vragen:
1. Blijkbaar kan het dat een werkgever (het zij dan een overheidsdienst) inzage krijgt in een strafdossier. Maar is het wettig dat ook de afschriften van de telefoontap worden overgemaakt? (ik dacht dat minstens de afschriften telefoontap in een apart vertrouwelijk dossier moeten zitten en behoren tot het beroepsgeheim van de procureur des Konings en de onderzoeksrechter - Art. 47septies wetboek van strafvordering)
2. Zelfs al kan met wettig aan deze elementen uit een strafdossier komen, mag men die gebruiken in een tuchtzaak want maakt diegene die doet zich niet schuldig aan misbruik van verkregen informatie?
Art 460ter : Elk gebruik [...] van door de [inzage of het nemen van een afschrift van] het dossier verkregen inlichtingen, dat tot doel en tot gevolg heeft [...] inbreuk te maken op het privéleven, de fysieke of, morele integriteit of de goederen van een in het dossier genoemde persoon (iemand ontslaan is toch een inbreuk op iemands integriteit of goederen?) Kan betrokkene hiertegen klacht neerleggen (tegen de tuchtonderzoeker persoonlijk of tegen de dienst?) en zich burgerlijke partij stellen?
Mijn persoonlijke indruk is dat die overheidsdienst zwaar uit de bocht gegaan is en betrokkene kost wat kost wil treffen. Niet omdat men zeker is dat hij iets misdaan heeft, maar omdat men zijn gezicht wil redden nadat men de dienst (en de gemeenschap) op zware kosten heeft gejaagd door onbezonnen een zaak op te starten. Keeping Up Appearances...