Hallo,
Ik had een gelijkaardige vraag teruggevonden hier (http://www.juridischforum.be/forum/view ... hp?t=20608) maar het is voor mij niet helemaal zeker dat het om juist hetzelfde gaat. Vandaar nog even mijn vraag hier:
ik werk al jaren full time, alleen heb ik vorig jaar 1 maand ouderschapsverlof genomen aan 100% (van 16/7/2015 tot 15/8/2015 was ik fulltime thuis)
Dit jaar neem ik opnieuw 1 maand ouderschapsverlof, maar nu op 4/5 basis (van januari tot eind mei 2016 werk ik 1 dag in de week niet).
Het sociaal bureau deelt me mee dat ik dit jaar maar recht zou hebben op 15 dagen, dit is hun verantwoording:
"Hij heeft inderdaad ouderschapsverlof opgenomen en werkt nu ook 4/5, waardoor zijn verlof lager ligt.
Iemand die 4/5 werkt heeft recht op 16 dagen verlof, maar doordat hij vorig jaar geen volledig jaar heeft gewerkt ligt dit nog ietsje lager, nl 15 dagen. "
Is dit wel juist? want ik heb niet gedurende een jaar aan 4/5 gewerkt, maar slechts gedurende 5 maand. En toch ben ik nu een kwart van mijn verlofdagen kwijt dit jaar?
gr,
Tom