Werken in het onderwijs en inkomensgarantie

lca
Topic Starter
Berichten: 16

Werken in het onderwijs en inkomensgarantie

#1 , 26 aug 2015 08:35

Vanaf 1 september start ik in het onderwijs met een opdracht van 7/22. Heb ik recht op een IGU of is 7/22 net te weinig?

Bedankt!

Jureca
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
JPV
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

#2 , 26 aug 2015 13:25

In theorie net te weinig (moet 1/3e zijn). Maar soms is het toch mogelijk. Informeer bij je vakbond/hulpkas.

j.demoor
Berichten: 10360

#3 , 28 aug 2015 10:59

“Art.131bis.§ 1. De deeltijdse werknemer met behoud van rechten, uitgezonderd de werknemer bedoeld in artikel 29, § 2, 1°, e), kan, gedurende zijn deeltijdse tewerkstelling, slechts voor de uren van volledige werkloosheid aanspraak maken op een inkomensgarantie-uitkering. De inkomensgarantie-uitkering is enkel verschuldigd, indien hij voldoet aan de volgende voorwaarden :
1° de bevoegde gewestelijke dienst voor arbeidsbemiddeling ervan op de hoogte stellen dat hij deeltijds werkt en dit binnen een termijn van twee maanden ingaande de dag volgend op deze waarop deze tewerkstelling aanvangt;
2° zich inschrijven als werkzoekende voor een voltijdse arbeidsbetrekking binnen de in 1° bedoelde termijn en als dusdanig ingeschreven blijven;
3° beschikbaar zijn voor de voltijdse arbeidsmarkt;
4° normaal gemiddeld recht hebben op een brutomaandloon dat minder bedraagt dan het refertemaandloon bedoeld in artikel 28, § 2.
5° tewerkgesteld zijn in een arbeidsregeling waarvan de factor Q niet meer bedraagt dan vier vijfden van de factor S;(begrip Q en S:zie art.99)
6° een verzoek hebben ingediend bij zijn werkgever in de zin van artikel 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 35 van 27 februari 1981 betreffende sommige bepalingen van het arbeidsrecht ten aanzien van deeltijdse arbeid, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 21 september 1981, ten einde een vacant gekomen voltijdse betrekking te verkrijgen; de werknemer moet tevens een verklaring afleggen waarin hij zich verbindt de herziening van zijn arbeidsovereenkomst aan te vragen in de gevallen bepaald in deze collectieve arbeidsovereenkomst;
7° geen recht meer hebben op een loon in de zin van artikel 46, § 1, eerste lid, 5° ten laste van zijn vorige werkgever in de gevallen bedoeld in artikel 29, § 2, 1°, b en c. ”(25 NOVEMBER 1991. - Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering).

Zie ook http://www.abvv.be/web/guest/igu , dat echter voornoemd art.131bis niet kan wijzigen.
Ga naar Belgische wetgeving in JUSTEL-databanken van Belgisch Staatsblad. Klik voor WetBOEKEN achter ’Juridische aard’. Op afkondigingsdatum vindt u de overige akten. Inzake FEDERALE fiscale wetgeving zie http://www.fisconetplus.be/

Reclame

JPV
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

#4 , 28 aug 2015 20:58

maar om deeltijds met behoud van rechten te worden, moet je minstens 1/3e van een voltijdse tewerkstelling hebben.

Zie art. 104 KB werkloosheid en dan ook art. 11bis van de wet op de arbeidsovereenkomsten (met uitzonderingen)

Terug naar “Andere”