datum vervroegd pensioen

buekenhout · #1 , 19 nov 2015 16:33

hello.ik ben buekenhout paul en ik raak niet wijs uit de nieuwe wetgeving omtrent het vervroegd pensioen voor ambtenaren. ik val onder de overgangsmaatregelen voor lange loopbanen. die bepalen dat wie in 2016 58jaar wordt max 2jaar langer moet werken dan 60 dus tot 62jaar .maar het vertrekpunt hiervan (van die 2 jaar)word bepaald door de wetgeving van toepassing op 31 december 2015. volgens die wetgeving kun je op vervroegd pensioen op 60 als je een loopbaan hebt van 41 dienstjaren .ik begon mijn loopbaan met mijn legerdienst op 1 mei 1977 en werkte sindsdien ononderbroken. ik verjaar op 25 mei .aan mijn 60 jaar heb ik dus 41 jaar dienst . wanneer kan ik nu op vervroegd pensioen ? op mijn 60 of op mijn 62 jaar?

Jureca · Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding

Mathieu Rutten · #2 , 24 nov 2015 11:48

Beste,

Kom je in aanmerking voor validatie studiejaren? Wanneer ben je precies geboren?

Groetjes,

Thieu Rutten
pensioendeskundige.

buekenhout · #3 , 02 dec 2015 11:16

Ben geboren 25/05/1958 .ging tot 31/8/1976 naar school (a2 diploma) was dan ingeschreven als werkzoekende tot 30/4/1977.op 1/5/1977 ging ik mijn legerdienst vervullen tot 31/12/1977 .1/1/1978 werkte ik in privé tot 16/7/1978. Op 17/7/1978 begon ik aan de gemeente Evere en ben sindsdien vastbenoemd ambtenaar .dus tot nu toe ben ik aan het werk sedert 1/5/1977 dank voor het snelle antwoord

Reclame

Mathieu Rutten · #4 , 02 dec 2015 21:05

Beste,

U kan vanaf 61 jaar met pensioen.

Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden.

Groetjes,

Thieu Rutten
pensioendeskundige.

buekenhout · #5 , 03 dec 2015 21:22

Mr Rutten dank u voor het antwoorden .Mag ik ook weten hoe u dit nu berekend hebt ? dan snap ik misschien de nieuwe toegepaste wetgeving

Mathieu Rutten · #6 , 03 dec 2015 22:37

Beste,

U geeft aan dat 1977 uw eerste jaar van meer dan 104 dagen is. Van 1977 tot 2019 geeft 43 jaar. In 2019 kan je met rustpensioen op 61 jaar als je een loopbaan van 43 jaar bewijst. Op 01.06.2019 bewijs je een loopbaan van 63jaar in geval van voltijdse tewerkstelling of gelijkgesteld. Mocht je op 01.06.2019 geen 104 dagen bewijzen, dan kan je nog verder werken tot je de 104 dagen bewijst.

Groetjes,

Thieu Rutten
pensioendeskundige

buekenhout · #7 , 04 dec 2015 13:54

hartelijk bedankt,snap het nu. dus vermits ik in 1977 aan 104 dagen kom en ook in 2019 ,tellen beide jaren elk voor 1 jaar .ik dacht dat 1 dienstjaar 12 maanden betrof . zit in 2019 net aan 110 dagen, dus zou ik op 1/6/2019 in vervroegd pensioen kunnen gaan.mits ik dan 61 ben en aan 43 jaar werken kom

johangel · #8 , 06 dec 2015 11:32

Mr.Rutten,
ik lees hier in de Nieuwe Tijd (september 2015 pagina 23) volgende overgangsmaatregel:
....
4.Van wie geboren is voor 1962 wordt het aantal bijkomend te werken jaren beperkt. Wie geboren is voor 1958 moet maximum 1 jaar langer werken; dat wordt 2 jaar voor wie geboren is in 1985 of 1959; en 3 jaar voor wie geboren is in 1960 of 1962.

Volgens dit artikel moet vraagsteller toch wachten tot 62 voor hij op pensioen kan?

Groeten,
Johan

jefke007 · #9 , 06 dec 2015 12:20

hartelijk bedankt,snap het nu. dus vermits ik in 1977 aan 104 dagen kom en ook in 2019 ,tellen beide jaren elk voor 1 jaar .ik dacht dat 1 dienstjaar 12 maanden betrof . zit in 2019 net aan 110 dagen, dus zou ik op 1/6/2019 in vervroegd pensioen kunnen gaan.mits ik dan 61 ben en aan 43 jaar werken kom

waarschijnlijk zijn die 104 dagen in de zesdagenweek : dan kan je mogelijk 1-05 op pensioen - gemiddeld 26 dagen per maand

JPV · #10 , 06 dec 2015 12:47

Mr.Rutten,
ik lees hier in de Nieuwe Tijd (september 2015 pagina 23) volgende overgangsmaatregel:
....
4.Van wie geboren is voor 1962 wordt het aantal bijkomend te werken jaren beperkt. Wie geboren is voor 1958 moet maximum 1 jaar langer werken; dat wordt 2 jaar voor wie geboren is in 1985 of 1959; en 3 jaar voor wie geboren is in 1960 of 1962.

Volgens dit artikel moet vraagsteller toch wachten tot 62 voor hij op pensioen kan?

Groeten,
Johan

Dat gaat over het maximaal aantal bijkomende jaren tegenover de oude regeling, niet het aantal minimum extra jaren. In de oude regeling kon deze persoon aan 60 op pensioen, nu 61. Er hoeft dus geen beperking gedaan te worden van het aantal extra jaren omdat hij aan slechts 1 extra jaar zit.

Mocht dezelfde persoon slechts gewerkt hebben vanaf 1983 (bvb voltijds) dan kon het zijn dat hij vroeger aan 60 jaar op pensioen kon en met de nieuwe standaard reglementering maar aan 65. Dan zou die beperking van 2 jaar wel een rol spelen en kan hij toch aan 62 jaar op pensioen.

Mathieu Rutten · #11 , 06 dec 2015 14:26

Collega,

Ik treed u volledig bij:

Vanaf welke leeftijd kan een persoon zijn pensioen ontvangen na 2012 ?

Geboortedatum 25/05/1958 0
Jaren GHT na gekend jaar (0 = geen - 1 = wel jaren) 1 #WAARDE!
Aantal jaren GHT tot en met 2014 38
(Validatiejaar)
Minimum leeftijd pensioen 61 j 0 m 01/06/2019

Leeftijd in 2014 56 Wat is de leeftijd van betrokkene in 2012

Voorwaarden vervroeging leeftijd

1°/ Indien 60 jaar en 35 GHT in 2012 => 60 jaar
Voorwaarde OK? nee 68 01/06/2026

2°/ Overgangsregeling (geboren voor 1.01.1956)
Aantal jaren GHT op 60 jaar 42
65 65 01/06/2025
3°/ Overgangsregeling (geboren voor 1.01.958) 00/01/1900

4°/ Normale voorwaarden 61 01/06/2019
60 jaar in het jaar 2018
Aantal jaren GHT op dat ogenblik 42
2013 65 Deze voorwaarde is enkel geldig indien betrokkene 60 jaar is in 2013
2014 65 Deze voorwaarde is enkel geldig indien betrokkene 60 jaar is in 2014
2015 65 Deze voorwaarde is enkel geldig indien betrokkene 60 jaar is in 2015
2016 60 Betrokkene is 60 jaar in 2016 of later

Groetjes,

Thieu Rutten
pensioendeskundige.

buekenhout · #12 , 07 dec 2015 14:23

Mr Rutten , mijn vrouw heeft ook een vraag : zij begon te werken op 1/9/1975 ,was 2 j werkloos (1980-1981) en werkte 8 jaar halftime wegens gezondheidsredenen met werkloosheidssteun . nu zouden deze 8 j slechts voor 4 j tellen omdat ze steun bijtrok .klop dit ? voorts werkte ze full time tot nu. zij is geboren op 7/2/1958 en begon dus haar loopbaan aan 17 jaar , wanneer zou zij ten vroegste op pensioen kunnen ? groeten p buekenhout.

JPV · #13 , 07 dec 2015 14:31

Voor BRUGPENSIOEN (SWT) tellen die jaren halftijds. Gezien haar geboortejaar gaat de vraag mogelijks daarover.

buekenhout · #14 , 07 dec 2015 15:45

nee nee ze vraagt gewoon wanneer ze op vervroegd pensioen kan .verliest ze inderdaad 4 j van haar loopbaan door die jaren halftime gewerkt te hebben ? anders kan ze dit aan 60 j omdat ze 44jaar loopbaan heeft in 2018 .zo niet moet ze tot 62 werken volgens de nieuwe regels .(personen geboren in 1958 moeten max 2j langer werken)

buekenhout · #15 , 07 dec 2015 16:02

ps : ze werkt haar hele loopbaan in de prive als bediende