nieuwe pensioenregeling

mieken · #1 , 14 okt 2014 10:20

Een 3-tal weken geleden ben ik naar een pensioenpunt geweest om mijn loopbaan te laten uitrekenen. Ik ben nu 56 jaar en ambtenaar.
Er werd toen berekend dat ik op 60 jaar op pensioen zou kunnen omdat ik dan 42 jaar dienst heb en op mijn 18j begonnen ben.

Gelden die voorwaarden nu met de nieuwe regering ook nog? Ik lees op internet en de kranten steeds verschillende berichten zodat ik er niet meer wijs uit geraak.

Kan iemand mij daar een antwoordje op geven.
bedankt.

Jureca · Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding

Mathieu Rutten · #2 , 14 okt 2014 19:17

Geachte,

Indien je 60 wordt voor 2019, blijf je in het huidig stelsel en mag de berekening zoals de PDOS je gemaakt heeft blijven hanteren.

Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden.

Groetjes,

Thieu Rutten
pensioendeskundige.

mieken · #3 , 14 okt 2014 21:22

Bedankt voor het snelle antwoord Mathieu, ik word 60 jaar in 2018, dus ben nog bij de gelukkigen.....

Reclame

zibarrie · #4 , 15 okt 2014 10:32

Volgens het huidig regeerakkoord dient u in 2018 60 jaar te zijn met een loopbaan van 43 jaar.

Al zijn er hoogstwaarschijnlijk alweer de bekende overgangsmaatregels

Bromsnor · #5 , 15 okt 2014 16:28

Heeft de nieuwe pensioenregeling impact op de bestaande pensioenen of blijven die intact?

Mathieu Rutten · #6 , 15 okt 2014 19:57

Geachte,

De pensioenen die reeds zijn ingegaan blijven verworven. Niets belet echter de regering om de inhoudingen te wijzigen.

Groetjes,

Thieu Rutten
pensioendeskundige.

Mathieu Rutten · #7 , 15 okt 2014 21:26

Geachte,

Regeringsverklaring:

Vervroegd pensioen
In 2015 en 2016 wordt het reeds voorziene groeitraject voor leeftijds-en
loopbaanvoorwaarden voor het vervroegd pensioen behouden. Vervolgens stijgt de
loopbaanvoorwaarde naar 41 jaar in 2017 en 42 jaar in 2019.
De leeftijd waarop men het vervroegd pensioen wordt opgetrokken naar 62,5 jaar in
2017 en naar 63 jaar in 2018.

Hoe is het nu:
2012 60 jaar 35 jaar /
2013 60,5 jaar 38 jaar 60 jaar, bij loopbaan van 40 jaar
2014 61 jaar 39 jaar 60 jaar, bij loopbaan van 40 jaar
2015 61,5 jaar 40 jaar 60 jaar, bij loopbaan van 41 jaar
vanaf 2016 62 jaar 40 jaar 60 jaar, bij loopbaan van 42 jaar
61 jaar, bij loopbaan van 41 jaar

Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud.

Groetjes,

Thieu Rutten
pensioendeskundige.

corset · #8 , 11 nov 2014 13:06

Korte situatieschets. Ik ben een 46-jarige alleenstaande vrouw zonder kinderen met een handicap van +66%. In 2004 ben ik wegens lichamelijke ongeschiktheid op pensioen gezet door de FOD, waar ik als ambtenaar tewerkgesteld was als een deeltijdse vastbenoemde leerkracht, na amper een loopbaan van enkele jaren (aanvang werkzaamheden september 1992).
Omwille van deze uitzonderlijke situatie kon ik genieten van zowel een rustpensioen (wegens lichamelijke ongeschiktheid voor de vastbenoemde uren) als van een invaliditeitsuitkering.

Sinds vorige week heb ik bericht gekregen dat deze gunstmaatregel voor ambtenaren niet langer meer kan. Een wetswijziging art. 91 van de programmawet van 28 juni 2013 dat inhoudt dat er een keuze moet worden gemaakt tussen beide inkomens en dat bij deze keuze zelfs een terugbetaling wordt gevraagd vanaf 1 januari 2014, brengen me in zware financiële problemen.
Bovendien heb ik vorige jaar in september 2013 een appartement gekocht (op basis van dit inkomen) met daaraan gekoppeld een lening. Kan men dit zo maar doen van de ene dag op de andere?
Graag jullie reactie.

mieken · #9 , 20 nov 2014 13:00

Ik was deze topic hier begonnen maar raak er niet aan uit. Ben geboren in 1958 - als ik 60 jaar word in 2018 met 42 jaren dienst, kan ik dan op pensioen. In sommige reacties lees ik dat ik 43 jaren dienst zal moeten hebben...

Mathieu Rutten · #10 , 20 nov 2014 19:34

Geachte,

Deze tabel is onder alle voorbehoud verschenen in de nieuwsbrief van mevrouw Becq, naar aanleiding van de voorgestelde pensioenmaatregelen:

Opgelet. Alles moet nog in wetten en KB's gegoten worden. Er is dan ook nog niets definitief.

Datum Minimumleeftijd Loopbaanvoorwaarde Uitzondering lange loopbaan
2014 61 jaar 39 loopbaanjaren 60 jaar, 40 loopbaan
2015 61,5 jaar 40 loopbaanjaren 60 jaar, 41 loopbaan
2016 62 jaar 40 loopbaanjaren 60 jaar, 42 loopbaan / 61 jaar 41 loopbaan
2017 62,6 jaar 41 loopbaanjaren 60 jaar, 43 loopbaan / 61 jaar, 42 loopbaan
2018 63 jaar 41 loopbaanjaren 60 jaar, 43 loopbaan / 61 jaar, 42 loopbaan
2019 63 jaar 42 loopbaanjaren 60 jaar, 44 loopbaan / 61 jaar, 43 loopbaan

Dus 43 jaar loopbaan nodig om vanaf 60 jaar in het genot te treden van een rustpensioen.

Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden.

Groetjes,

Thieu Rutten
pensioendeskundige.

mieken · #11 , 03 jul 2015 10:06

Ben hier opnieuw : ik werk van mijn 18 jaar, op de leeftijd van 60 jaar zou ik 42 jaar dienst hebben (uitgerekend bij pensioendienst PDOS). Wanneer kan ik met pensioen gaan want het is me nog altijd niet duidelijk.

Moet ik nu 43 jaar dienst hebben ?

Alvast bedankt voor het antwoord !

zibarrie · #12 , 11 jul 2015 14:37

Ben hier opnieuw : ik werk van mijn 18 jaar, op de leeftijd van 60 jaar zou ik 42 jaar dienst hebben (uitgerekend bij pensioendienst PDOS). Wanneer kan ik met pensioen gaan want het is me nog altijd niet duidelijk.

Moet ik nu 43 jaar dienst hebben ?

Alvast bedankt voor het antwoord !

Voorlopig is er nog niets zeker, afwachten op een koninklijk besluit en publicatie in het BS. Er zullen overgangsmaatregelen zijn die ook nog niet bekend zijn.