Beste,
In 2013 tekende ik een contract bij mijn huidige werkgever waarin staat dat ik recht heb op een bedrijfswagen TYPE Volkswagen Passat.
Met deze type wagen heb ik altijd gereden tot vorig jaar.
Er werd in de praktijk gewerkt met een budget dat niet even snel verhoogde als de prijsindexatie van de Passat. (Geen verwijzing naar bedrag in contract, enkel type wagen) Daardoor koos ik een Volkswagen tiguan.
Nu kreeg ik afgelopen week te horen dat er een nieuwe regeling rond de auto’s komt gezien de komende verplichting voor de aankoop van elektrische wagens voor bedrijven.
Ze stellen 5 verschillende wagens van 5 verschillende merken voor maar deze wagens zijn beduidend van een ander kaliber als de vw Passat. Er wordt bvb een vw id3 opgenomen maar het equivalent van een Passat is een id7.
Er zal allicht een te tekenen car policy komen.
Wat zijn mijn opties? Blindelings aanvaarden of niet? Onderhandelen voor een salarisverhoging ter compensatie van?
Kleine sidenote: in augustus ga ik 15 weken in moederschapsverlof, dan kan de werkgever mijn bedrijfswagen intrekken
Alvast bedankt voor de info!