#2 , 01 jul 2016 16:21
Neen, deze wijzigingen zijn zo fundamenteel verschillend met uw vorige contract, dat u dit niet zomaar moet aanvaarden. Uiteraard is de kans dan wel héél erg groot dat het alternatief is dat u, net als uw collega's, gewoon ontslagen wordt wegens de sluiting van het zwembad.
Het is niet "me auto" of "me geld", maar "mijn / m'n auto" of "mijn / m'n geld"!
Hou er rekening mee dat je werkgever geen reden hoeft op te geven om je te kunnen ontslaan!