Beste,
Ik heb hierover ook een discussie gehad met mijn personeelsdienst.
Ik ben technieker, en vertrek dagelijks van bij mij thuis naar de klant, er was overeengekomen bij de aanwerving dat we van thuis uit mogen werken van 8h tot 17h.
Ik heb ook onderdelen die 's nachts bij ons geleverd worden en zelfs een voorraad onderdelen in mijn garage staan.
Ze beweren dat mijn werkdag maar begint als ik bij de eerste klant ben aangekomen, en dat ik dan zogezegd nog 8h moet presteren.
dwz: is de klant op 30min rijden en ik begin om 8h, dat ik moet werken tot 17h, met 1h middagpauze.
Is de klant verder, en ik kom aan bij de klant om 10h, dat ik moet werken tot 19h, ook met 1h pauze.
Er wordt nu tegen mij gezegd dat ik mijn arbeidscontract niet naleef omdat ik volgens hun te weinig gepresteerde uren heb.
Ik kan erin komen, als ik naar kantoor ga, de reistijd woon - werkverkeer is, en dat dit voor eigen rekening is.
Een verplaatsing van kantoor naar de klant is een dienstverplaatsing, en valt onder arbeidsduur.
Ik vermoed dus dat een verplaatsing van thuis uit naar de klant ook een dienstverplaatsing is, en onder arbeidsduur valt.
Mijn personeelsdienst zegt dat dit niet zo is, onder woon werkverkeer valt, voor eigen rekening is, en dat dit de wet is.
Weet er iemand als dit juist is?
Ik heb een bedrijfswagen, krijg geen vergoeding voor woon - werkverkeer, en val onder pc 218.
Dank bij voorbaat.