Beste,
Zoals uit eerder topic al gebleken ken ik iemand die aan een hoge school werkt als contractueel met jaarcontracten.
Deze contracten volgen de schooljaren: 1 september tot 31 augustus.
Deze zomer heeft die persoon enkele maanden op ziekenkas gestaan.
In de zomer is er altijd een maand collectief verlof.
Deze persoon is onlangs terug kunnen beginnen werken en bekeek zijn verlof teller.
Wat blijkt, ze hebben die maand collectief verlof van de verlof teller afgetrokken.
Ook al hebben ze hem geen loon betaald daar hij op ziekenkas stond.
Hun uitleg is: dit is zo en we kunnen er niets aan doen, je bent dit verlof kwijt want wij ge kunt geen verlof overzetten als je er nog hebt eind augustus.
Zijn overuren die hij nog staan had is hij ook kwijt volgens de personeelsdienst.
Het gaat hier over het extra verlof dat hij boven zijn wettelijk verlof krijgt. (2.5 dag per maand)
Dit kan toch niet?
Wat zijn de regelgevingen hierover?
Alvast bedankt.